الترشيح

 

 

الترشيح هو العملية التي يتم فيها اختيار شخص ما لشغل منصب ما في منظمة أو حكومة أو أي جهة أخرى. يتم الترشيح عادةً من قبل لجنة ترشيح خاصة أو من قبل الشخص نفسه. الترشيح يتطلب تلبية شروط ومتطلبات معينة لتأهل الشخص المرشح. قد يتم تحديد هذه الشروط والمتطلبات بواسطة القانون أو اللوائح المحلية أو الدستور. على سبيل المثال، يجب أن يكون المرشح لرئاسة الولايات المتحدة أمريكا يحظى بالجنسية الأمريكية وأن يكون قد أتم عمر 35 عامًا. تقوم لجنة الترشيح بدراسة كافة الطلبات المرسلة والمستندات المقدمة من الراغبين في الترشيح. وفي بعض الحالات، يتم إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين المحتملين لتقييم مؤهلاتهم وقدراتهم. يعتبر الترشيح عملية هامة لأنه يحدد من يتولى المسؤولية في المنظمات والحكومات. يجب أن تتم هذه العملية بموضوعية وعدالة، وأن يتم اختيار الأفضل لتولي المنصب. وعندما يتم ترشيح شخص مناسب وذو خبرة، فإن ذلك يساعد على تحسين أداء المنظمة أو الجهة التي يعمل فيها، ويعكس إيجابيًا على المجتمع. يجب أن يكون الترشيح عملية تشاركية، ويجب أن يتم إشراك كل من يهتم بالمرشح والمنصب في عملية اختيار المرشح الأفضل. فعلى سبيل المثال، يجب أن تتاح معلومات عن المرشحين للجمهور ويعطى لهم حرية الاختيار من بينهم. ويجب أن تضمن عملية الترشيح شفافية عالية وأن يتم اختيار المرشحين وفقًا لنزاهة وعدالة توضح حرص المنظمة أو السلطة المعنية على الانتقال إلى مستوى تنموي أفضل